główna specjalistka / główny specjalista (ekspertka wiodąca / ekspert wiodący zadania 2 (IT product owner)) w ZOFE

Dyrektor Centralnej Komisji Egzaminacyjnej ogłasza nabór na stanowisko 

główna specjalistka / główny specjalista 

(ekspertka wiodąca / ekspert wiodący zadania 2 (IT product owner))

w projekcie Rozwijanie egzaminów zawodowych w zakresie weryfikacji kompetencji kluczowych ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji cyfrowych realizowanego w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS), działanie FERS.01.04 Rozwój systemu edukacji

Celem projektu jest podniesienie jakości egzaminów zawodowych organizowanych w ramach systemu oświaty przez opracowanie nowego typu zadań egzaminacyjnych odnoszących się do kompetencji kluczowych ze szczególnym uwzględnieniem kompetencji cyfrowych oraz rozwój systemu informatycznego do przeprowadzania egzaminów zawodowych (SIOEZ). Okres realizacji projektu od 01 czerwca 2023 r. do 30 czerwca 2029 r. Więcej informacji o projekcie znajduje się w Załączniku nr 1 do niniejszego ogłoszenia.


Przewidywany okres zatrudnienia: od 2 listopada 2026 r. do 30 czerwca 2029 r.
Wymiar zatrudnienia: 1 etat
Forma pracy: umowa o pracę, praca zdalna
Pracownikowi będzie przysługiwał ryczałt za użytkowanie sprzętu komputerowego, Internetu i telefonu.
Stanowisko współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego.


Zakres obowiązków (czynności) na stanowisku pracy:
1. Odpowiedzialność za osiągnięcie zakładanych rezultatów i produktów zadania 2, w ramach dostępnych środków budżetowych.
2. Nadzór merytoryczny nad pracami w ramach zadania 2, w tym w szczególności nad: 
a. koncepcją modułu on-line systemu informatycznego, 
b. pracami deweloperskimi nad prototypem systemu informatycznego, 
c. przeprowadzeniem próbnego egzaminu zawodowego z wykorzystaniem prototypu systemu informatycznego do przeprowadzania egzaminów zawodowych w formule on-line. 
d. Rozstrzyganie kwestii problemowych odnoszących się do spraw merytorycznych w ramach prac zadania 2.
3. Identyfikowanie ryzyk związanych z realizacją zadania 2 na poziomie operacyjnym i udział w planowaniu działań zapobiegawczych.
4. Zapewnienie spójności produktów zadania 2 z rozwiązaniami merytorycznymi odnoszącymi się do zadań egzaminacyjnych wypracowywanych w zadaniu 1.
5. Udział w pracach podczas tworzenia opisu przedmiotu zamówienia dotyczącego prototypu systemu informatycznego do przeprowadzania egzaminów zawodowych.
6. Zarządzanie backlogiem, tj. listą priorytetów, jakie muszą zostać spełnione przez zespół w trakcie trwania projektu deweloperskiego.
7. Prowadzenie statusów technicznych z zamawiającym oraz wykonawcą projektu.
8. Dokonywanie oceny wartości i wydajności produktu na etapie końcowym.
9. Ocena i protokolarny odbiór poszczególnych zadań zlecanych w zadaniu 2.
10. Kontakt z interesariuszami projektu.


Pracownik będzie zaangażowany w wykonanie następujących produktów:
1. Koncepcja modułu on-line systemu informatycznego do przeprowadzania egzaminów zawodowych.
2. Raport z próbnego egzamin zawodowego (w 80 ośrodkach egzaminacyjnych) z wykorzystaniem prototypu systemu informatycznego do przeprowadzania egzaminów zawodowych w formule on-line.
3. Prototyp modułu informatycznego dla przeprowadzenia egzaminów zawodowych w formule on-line.

Pracownik odpowiedzialny będzie za zachowanie procedur tajności, a także zobowiązany do powstrzymania się od działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy lub mogącej budzić wątpliwości co do zachowania tajności wypracowanych dokumentów.


Wymagania niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne.
2. Co najmniej 3-letnie doświadczenie w programowaniu baz danych.
3. Co najmniej 3-letnie doświadczenie  w programowaniu aplikacji webowych.
4. Co najmniej 5-letnie doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu IT.
5. Doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym, w tym umiejętności: 
- planowania i organizowania pracy własnej oraz pracy w zespole, samodzielność w realizacji powierzonych zadań,
- rozwiązywania konfliktów w zespole z wykorzystaniem odpowiednich technik,
- pracy w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
- identyfikowania oraz zarządzania ryzykiem w realizacji projektów, 
- łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
- umiejętność analitycznego myślenia.
6. Znajomość platformy Confluence.
7. Umiejętności negocjacyjne oraz komunikatywne.


Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. CV, tj. dokument zawierający informacje, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2025 r. poz. 277, z późn. zm.)
2. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub innych przekazanych dokumentach, jeżeli kandydat lub kandydatka zamieszcza z własnej inicjatywy dane należące do szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.


Termin składania dokumentów: 14 października 2026 r.


Składanie dokumentów:
w formie papierowej:
• pocztą na adres: Centralna Komisja Egzaminacyjna, ul. Lewartowskiego 6, 
00-190 Warszawa (z dopiskiem: „Oferta pracy – IT product owner”)
• osobiście w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, ul. Lewartowskiego 6, 
00-190 Warszawa, Pokój 405, IV piętro w godzinach 9.00–16.00 (z dopiskiem: „Oferta pracy – IT product owner”)
w formie elektronicznej:
• skany dokumentów należy przesłać pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@cke.gov.pl (z dopiskiem: „Oferta pracy – IT product owner”)


Inne informacje:
1. Wymagane dokumenty należy opatrzyć podpisem.
2. Planowana data zatrudnienia: 2 listopada 2026 r.
3. Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu naboru zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej określa Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 862, ze zm.).
5. Funkcjonująca w CKE procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych znajduje się pod adresem: https://bip.cke.gov.pl/artykuly/288/sygnalista.
6. Centralna Komisja Egzaminacyjna oferuje pracownikom następujące benefity:
- dofinansowanie zajęć sportowych
- dofinansowanie biletów do kina
- dofinansowanie wypoczynku
- dofinansowanie wakacji dzieci
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- dofinansowanie dojazdów do pracy
- dofinansowanie do okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy przy monitorze ekranowym
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
- możliwość przystąpienia na preferencyjnych warunkach do ubezpieczenia grupowego na życie oraz prywatnej opieki medycznej.
7. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej „RODO”, Centralna Komisja Egzaminacyjna informuje, że:
· Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Centralna Komisja Egzaminacyjna z siedzibą przy ul. Lewartowskiego 6, 00-190 Warszawa.
· Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: iod@cke.gov.pl.
· Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego:
    a. dane osobowe wskazane w art. 22¹ § 1 pkt 1–3 Kodeksu pracy będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO.
    b. dane osobowe wskazane w art. 22¹ § 1 pkt 4–6 Kodeksu pracy będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO.
    Przetwarzanie tych danych jest niezbędne do realizacji obowiązków Centralnej Komisji Egzaminacyjnej jako pracodawcy związanych z przeprowadzeniem postępowania rekrutacyjnego, w szczególności oceny Państwa kwalifikacji i możliwości zatrudnienia na stanowisku objętym rekrutacją.
· Podanie innych danych osobowych, niewymaganych przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Podstawą ich przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Podanie tych danych jest dobrowolne, a zgoda może zostać wycofana w dowolnym czasie.
· Jeżeli w przekazanych z własnej inicjatywy dokumentach znajdą się szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, podstawą ich przetwarzania będzie zgoda, o której mowa w art. 9 ust. 2 lit. a RODO, z uwzględnieniem przepisów Kodeksu pracy. Zgoda może zostać wycofana w dowolnym czasie.
· Cofnięcie zgody nie będzie miało jednak wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
· Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom uprawnionym do doręczeń korespondencji oraz podmiotom świadczącym usługi serwisowe i utrzymaniowe systemów informatycznych wykorzystywanych w CKE, działającym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania.
· Dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od dnia zakończenia naboru. Okres ten może zostać wydłużony do 12 miesięcy w odniesieniu do osoby zarekomendowanej jako druga w kolejności do zatrudnienia, jeżeli osoba ta wyrazi zgodę na dalsze przetwarzanie swoich danych. W takim przypadku prosimy o złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich przez okres najbliższych 12 miesięcy. Wyżej wymienione oświadczenie powinno zawierać datę jego złożenia oraz podpis osoby składającej. Tak wyrażoną zgodę można cofnąć w dowolnym momencie, kontaktując się listownie z Centralną Komisją Egzaminacyjną lub elektronicznie na adres: rekrutacja@cke.gov.pl. Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 
· Mają Państwo prawo do:
    a. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii - mogą Państwo uzyskać informacje, jakie dane są przetwarzane 
    b. sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, jeżeli dane osobowe są nieprawidłowe lub niekompletne 
    c. ograniczenia przetwarzania danych osobowych - w przypadkach określonych w art. 18 RODO
    d. usunięcia danych osobowych – w przypadkach określonych w art. 17 RODO 
    e. wniesienia skargi do Prezesa UODO (adres: Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa) jeśli uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa.
· Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne i ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
· Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany ani poddawane profilowaniu.